Muhammad Alzaki Tristi

Skype, Berbagai Kemudahan Dalam Satu Platform

10-06-2020

Nikmati kelebihan fitur Skype secara instan.

Sebagai sebuah brand besar, Skype tidak hanya merepresentasikan diri sebagai platform komunikasi virtual, lebih dari itu, mereka menawarkan gaya hidup baru dari cara kita berkomunikasi. Hingga kini, Skype banyak menunjang untuk berbagai hal, tak terkecuali urusan karir.

Skype dan Tren Komunikasi Virtual

Semenjak kemunculannya sebagai platform video conference pada tahun 2003, Skype identik dengan komunikasi virtual berbasis video call dan menjadi pemain utama dalam kategorinya. Ibarat telah mendarah daging, Skype mulai muncul di beberapa scene film, music video, hingga diakui sebagai sebuah kata kerja (verb) dalam kamus bahasa Inggris.

Pada September 2005, grup Skype dibeli oleh EBay sebesar 2,6 miliar dolar dan tidak membutuhkan waktu lama untuk menembus 54 juta pengguna di awal tahun 2006. EBay menyebut bahwa mereka ingin menawarkan orang-orang di seluruh dunia cara baru dalam berkomunikasi di era global online.

Kini, Skype diambil alih oleh Microsoft, dan lebih dari 300 juta pengguna bergantung pada platform video conference ini setiap bulannya (data terakhir pengguna pada tahun 2015 dan belum diperbarui). Pamor Skype setelah pindah ke tangan Microsoft semakin meningkat semenjak fitur pesan terenkripsi hadir menambah keamanan pengguna.

Jika kamu membaca artikel ini dan belum menjadi bagian dari 300 juta pengguna tersebut, maka kamu harus tahu apa saja kemudahan yang bisa kamu dapatkan dari platform ini dalam mendukung dunia karirmu.

Beberapa Keunggulan Skype:

Terjemahan real-time
Dapat berbagi layar (Screen sharing)
Memiliki bots untuk hal-hal serius maupun hiburan
Berkirim pesan foto dan video
Kualitas suara dan gambar bagus

Kekurangan Skype:

Fitur SMS hanya dapat mengirim, tetapi tidak bisa menerima
Kapasitas software cukup besar
Tidak memiliki panggilan darurat

Praktis dan Mudah Digunakan

User friendly dapat mendeskripsikan Skype secara umum. Jika kamu mengedepankan kemudahan dalam mengakses aplikasi video dan audio conference, kamu adalah target pasar yang tepat. Fitur-fitur yang dimunculkan dalam tampilan utama Skype sangat mudah dipahami bagi orang awam.

Sebagai pengguna yang tidak ingin repot dan terbatas, Skype memberikan tampungan konferensi video dan audio hingga 50 orang. Kamu juga dapat kemudahan berkomunikasi dengan orang luar negeri dengan adanya fitur subtitles dan live caption.

Tidak perlu harus kesusahan dalam mengunduh dan meng-install platform ini di perangkatmu, Skype memberikan kemudahan dengan adanya Skype Web yang dapat kamu gunakan melalui Google Chrome.

Sedikit pertimbangan bagi kamu yang ingin menggunakan platform Skype, sebaiknya pastikan perangkatmu cukup kuat. Software Skype dapat memakan hingga 23 MB kapasitas hard disk. Skype akan maksimal jika digunakan dalam spesifikasi tertentu dan koneksi internet yang mendukung.

Fitur dan Kelengkapan Pendukung Karir

1. Berbagi Layar (Screen Sharing)

presentasi via skype — Fitur berbagi layar membantu presentasi kerja

Platform Skype tidak hanya memfasilitasi dalam mengadakan meeting terbatas secara daring dengan aman, platform ini pun memiliki fitur berbagi layar yang dapat mempermudah presentasi dalam konferensi video.

Skype dapat menangani beberapa monitor dalam satu waktu. Kamu dapat memilih layar mana yang akan kamu bagikan. Ketika akan meeting secara daring, pastikan kamu hanya membuka layar-layar yang berhubungan dengan pekerjaan. Kesalahan besar akan memungkinkan jika kamu tanpa sengaja membuka layar yang tidak berhubungan dengan pekerjaanmu.

Bagi kamu yang belum paham cara berbagi layar melalui Skype, berikut tutorial yang bisa membantumu:

2. Skype Penerjemah Langsung

penerjemah skype — Fitur Skype penerjemah saat melakukan panggilan menjadi pembeda dengan platform lainnya

Beberapa kemudahan lainnya yang dapat kamu gunakan dengan Skype adalah fitur penerjemah langsung. Ketika kamu berkomunikasi dengan seseorang melalui video call kamu dapat mengaktifkan fitur aktifkan subtitle. Kamu juga dapat menampilkan riwayat subtitle-mu selama panggilan.

Fitur ini dapat membantumu jika sedang melakukan interview dengan bahasa asing. Jika kamu belum terbiasa dengan percakapan cepat dan belum percaya diri dengan skill listening-mu, fitur ini adalah solusinya.

3. Beragam Bots Bermanfaat

Skype menyediakan fitur bots yang bisa kamu gunakan sebagai asisten, teman, dan juga pengisi waktumu. Bots yang disediakan Skype cukup beragam, seperti membantu layanan perjalanan, penjualan tiket, permainan, hingga hal-hal yang bersifat hiburan.

Kamu juga dapat memanfaatkan fitur bots yang produktif seperti FreeBusy, Ava Zoom (asisten cerdas untuk perusahaan), dan IFTTT. Bagi kamu yang ingin mengasah keahlian berbicara bahasa Inggris, Skype memiliki 150 bots aktif pada tahun 2017 (kini telah bertambah), yang dapat kamu gunakan untuk berinteraksi layaknya teman bercakap-cakap.

4. Keamanan Privasi Pengguna Skype

Sejauh ini Skype masih tergolong platform konferensi yang relatif aman. Meski pada tahun 2013, Skype terungkap memberikan data pribadi dan komunikasi kepada Badan Keamanan Nasional Amerika Serikat, yang membuat beberapa pengguna waspada.

Beberapa waktu setelah itu, Skype memperbaiki kualitas keamanannya dengan mengusung enkripsi 256-bit untuk semua panggilan dan pesan yang dapat mengamankan data dari pihak ketiga. Meskipun hal ini masih bisa diakses oleh pihak Skype dan Microsoft.

Hingga pada Januari tahun 2018, Skype menambahkan layanan pesan end to end encrypted. Pembaharuan sistem keamanan ini memberikan kerahasiaan yang hanya diketahui oleh pengirim dan penerima pesan. Sehingga membuat pengguna lebih yakin mengirim informasi pribadi dan bisnis yang sensitif melalui Skype.

Apa Kata Mereka Tentang Skype?

konferensi video — Skype menjadi pilihan tepat untuk bekerja dari rumah

Di masa pandemi Covid-19, perusahaan Microsoft mengklaim bahwa pengguna Skype mereka bertambah 70 persen dalam sebulan, menjadi 40 juta orang. Hal ini mengingat kondisi yang mengharuskan mereka bekerja dari rumah.

Bagi sebagian orang Skype dianggap sebagai pionir perangkat telepon audio dan video, dengan kemudahan penggunaan yang ditawarkan. Selain itu, Skype juga dikenal sebagai platform komunikasi yang efektif.

Keefektifan Skype bagi beberapa pengguna menyebut bahwa mereka tidak perlu menggunakan telepon yang dapat mendistraksi mereka ketika bekerja. Mereka dapat berkomunikasi dengan rekan kerja melalui laptop yang terhubung langsung dengan layar pekerjaan.

Kesimpulan

kerja via skype — Skype sangat mudah digunakan oleh jenjang umur beragam

Kemudahan dan elegansi dalam berkomunikasi adalah segalanya. Mungkin hal itu yang membuat Skype milik perusahaan Microsoft ini menjadi pamor bagi setiap pengguna internet. Dengan berbagai fitur yang ditawarkan untuk mempermudah produktivitas dan memanjakan pengguna untuk mengembangkan skill, tentu Skype bisa diletakan sebagai pilihan pertama.

Meskipun isu kebocoran data sempat terjadi beberapa tahun silam, namun Microsoft dan Skype memperbaiki hal ini dengan segera. Terlebih jika pengguna juga dipermudah untuk tidak harus memiliki software Skype agar tetap terhubung, kamu hanya memerlukan Google Chrome dan koneksi internet yang bagus.

Menentukan platform komunikasi yang dapat menghubungkan orang secara jarak jauh memang harus selektif. Sebagian pengguna merekomendasikan Skype sebagai Great for International calls. Ditambah dengan fitur text translator yang mempermudah pengguna berbicara dengan sepuluh bahasa asing (Inggris, Spanyol, Jerman, China (mandarin), Arab, Italia, Portugis, dan Rusia).

Meskipun beragam kemudahan yang ditawarkan Skype, kamu tetap perlu berhati-hati dalam berkomunikasi dengan pengguna lain. Masalah yang juga terjadi pada platform konferensi video lainnya adalah perihal registrasi pengguna. Registrasi tidak dilakukan dengan identitas diri yang sah. Sehingga memungkinkan pengguna lain melakukan penipuan dengan identitas palsu.

Tetaplah berhati-hati dalam berkomunikasi dan membagikan informasi sensitif dalam dunia digital. Termasuk untuk tidak mudah percaya tawaran pekerjaan dari orang asing.

Jika kamu ingin mengetahui apa yang harus diperhatikan sebelum mendaftar pekerjaan secara online, kunjungi berkarir.id untuk tips dan trik lengkap urusan karir.

Tips dan Strategi Membuat Surat Pengunduran Diri yang Lebih Profesional

09-06-2020

Melakukan pengunduran diri tidak menjadi masalah asalkan kamu telah memenuhi beberapa syarat yang ditentukan perusahaan.

Tips dan strategi membuat surat pengunduran diri agar terlihat profesional:

Temukan alasan yang sopan dan masuk akal
Pilihlah waktu yang tepat untuk mengajukan surat pengunduran diri
Pastikan tidak meninggalkan kesan buruk apapun

Beratnya beban pekerjaan hingga ketidaksesuaian ekspektasi terhadap lingkungan kerja menjadi faktor terbesar beberapa orang mempertimbangkan untuk mengundurkan diri dari posisi pekerjaannya saat ini.

Jika kamu adalah salah satunya, maka pikirkan dulu secara matang keputusan yang akan kamu pilih sebelum membuat surat pengunduran diri. Dan yang terpenting, temukan alasan yang masuk akal dan profesional kepada perusahaanmu.

Setelah membaca panduan ini, kamu akan lebih siap untuk mengatakan selamat tinggal kepada perusahaanmu dengan cara yang lebih baik.

Tips Pertama: Temukan alasan yang sopan dan masuk akal ketika mengajukan surat pengunduran diri

memikirkan kerja — Meskipun beberapa faktor membuatmu ingin keluar dari pekerjaanmu saat ini, namun tetap gunakan alasan yang masuk akal dengan kalimat sopan.

Membuat surat pengunduran diri membutuhkan alasan yang masuk akal dan logis. Mengundurkan diri adalah hal yang wajar. Namun hal ini kadang menjadi sebuah perkara yang sensitif. Hal ini perlu dikomunikasikan dengan baik dan tentu dengan alasan yang baik pula.

1. Alasan keluarga

Menggunakan alasan keluarga cukup banyak digunakan oleh karyawan yang ingin resign. Kamu dapat menggunakan alasan seperti, anda dan keluarga akan pindah domisili, ingin fokus merawat anak, atau diharuskan untuk merawat orang tua. Kebanyakan perusahaan akan memaklumi hal ini.

2. Melanjutkan pendidikan

Ingin berfokus dalam mengejar pendidikan juga dapat kamu gunakan sebagai alasan untuk berhenti bekerja. Dengan alasan ini perusahaan akan mempertimbangkan alasanmu secara profesional. Perusahaan pada umumnya akan memberikan support untuk pengembangan karyawannya.

3. Ingin fokus membuka usaha pribadi

Membuka bisnis sendiri bisa menjadi alasan yang bisa kamu gunakan dalam menulis surat resign. Alasan ini dapat diterima perusahaan asalkan kamu bisa menyampaikannya dengan detail dan telah mematuhi kontrak kerja.

4. Tidak sesuai dengan latar belakang pendidikan hingga merasa tidak bisa maksimal dalam bekerja

stress kerja — Ketidaksesuaian latar belakang pendidikan dengan kerja di lapangan terkadang membuatmu stres dan tertekan

Mungkin kamu saat ini bekerja pada posisi yang tidak kamu kuasai secara teori. Hal ini mungkin terjadi ketika kamu mendaftar pada pekerjaan di luar kemampuan bidangmu. Jika kamu merasa hal ini semakin berat setiap harinya, maka tidak masalah menggunakan alasan ini untuk membuat surat resign.

5. Mendapat tawaran pekerjaan lain

Perusahaan akan berusaha semaksimal mungkin untuk mempertahankan karyawan terbaiknya. Alasan ini cukup sulit secara langsung diterima. Namun, jika kamu dapat mengkomunikasikannya dengan atasanmu terlebih dahulu, maka alasan ini bisa dipertimbangkan.

Tips Kedua: Pilihlah waktu yang tepat untuk mengajukan surat pengunduran diri

rencana kerja — Selesaikan setiap tanggung jawabmu dan pertimbangkan waktu yang tepat

Seperti layaknya mengirimkan surat lamaran, surat pengunduran diri juga membutuhkan strategi yang tepat agar dapat diproses dengan cepat dan dapat diterima. Strategi sederhananya yaitu dengan mencari timing yang tepat. Hal ini dimaksudkan agar pengunduran diri dapat menguntungkan kedua belah pihak, kamu dan perusahaanmu.

Untuk menentukan timing yang tepat, berikut beberapa pilihan yang wajib dipertimbangkan:

1. Pastikan tugas dan tanggung jawabmu sudah terselesaikan sebelum mengajukan surat pengunduran diri

menyelesaikan kerja — Selesaikan semua pekerjaanmu sebelum mengajukan surat pengunduran diri

Perusahaan tidak akan mengizinkan jika kamu tidak menyelesaikan tugas dan tanggung jawab. Meninggalkan pekerjaan dengan masih memiliki tugas akan meninggalkan kesan negatif. Untuk itu, pastikan semua tugas dan kewajibanmu diselesaikan sebelum membuat surat pengunduran diri.

2. Pastikan waktu dan tanggal kamu mengundurkan diri

Sebelum membuat surat pengunduran diri atau menemui atasanmu, pastikan kamu sudah mempersiapkan tanggal pasti kapan kamu akan resign. Hal ini penting agar kamu dapat memberikan kejelasan secara rinci kepada atasanmu.

3. Pertahankan sikap dan profesionalitas selama bekerja

kerja kompak — Tetap jaga kekompakan dengan tim kerjamu meskipun kamu akan melakukan resign

Meskipun kamu sudah berencana akan mengundurkan diri, namun jangan membuat hal itu menjadi alasan untuk bermalas-malasan dan melepas tanggung jawabmu. Pertahankan citramu selama bekerja dan tetap menyelesaikan tugas-tugasmu.

4. Jangan beri tahu karyawan lain jika kamu mengajukan surat pengunduran diri

Sebaiknya kamu tetap merahasiakan rencanamu resign dari rekan-rekan kerja yang lain. Menceritakan rencana pengunduran diri kepada banyak pihak dapat berdampak buruk. Sebaiknya cukup atasan dan kamu yang mengetahui perencanaanmu tersebut.

Tips Ketiga: Pastikan tidak meninggalkan kesan buruk apapun sebelum mengajukan surat pengunduran diri

Jangan pernah tinggalkan kesan buruk kepada siapapun di perusahaanmu. Tetap lakukan kinerja yang positif dan tetap berkomunikasi secara profesional. Pastikan hal-hal berikut telah kamu lakukan sebelum mengajukan surat pengunduran diri.

Bicarakan langsung dengan atasanmu
Beri kabar pengunduran diri dari jauh-jauh hari
Tetaplah bekerja sebaik mungkin
Jaga tutur kata
Kembalikan barang-barang fasilitas dari kantor
Cek kembali etika kerja dalam kontrak kerja
Pamitlah dengan semua rekan kerja
Jaga kontak dengan atasan dan rekan kerja lainnya

Memutuskan untuk mengundurkan diri dengan alasan yang masuk akal tidaklah menjadi sebuah masalah, asalkan kamu telah menyelesaikan semua kewajiban dan tanggung jawabmu sesuai dengan kontrak kerja. Apapun yang kamu pilih, tetaplah pertimbangkan untuk kebaikan masa depanmu.

Untuk melihat tips dan trik dalam menyusun rencana karirmu, berkarir.id memiliki banyak informasi yang bisa kamu gunakan. Tulis komentar jika kamu memiliki pertanyaan seputar karir dan bagikan artikel ini ke rekan-rekanmu.

Jangan Datang ke Job Fair Sebelum Ikuti 10 Tips Berikut

09-06-2020

Job Fair menjadi salah satu jawaban dalam membangun dunia karirmu.

Hampir tidak ada lagi alasan bagi kamu untuk kesulitan mencari kerja di era Revolusi Industri 4.0 ini. Ada banyak pilihan cara melamar kerja. Internet melahirkan portal-portal khusus pencari kerja yang menjembatani antara perusahaan dan pelamar dalam satu waktu. Meskipun banyak job portal yang dinilai lebih praktis, namun job fair masih memiliki pamornya tersendiri.

Bagi kamu yang masih memilih job fair untuk mencari lowongan kerja, tim berkarir.id sudah menyiapkan 10 tips untukmu ketika datang ke job fair, simak ya.

1. Siapkan CV dan Lamaran Kerja yang Menarik Sebelum Datang ke Job Fair

surat lamaran kerja — Persiapkan resume sebaik mungkin

Kamu harus menyiapkan CV menarik dan lamaran kerja yang bagus sebelum mendatangi job fair. Selain itu persiapkan dokumen tersebut dalam bentuk hard copy dengan jumlah yang cukup banyak, agar kamu tidak kekurangan ketika mengajukan berkas lamaran. Persiapkan juga soft copy untuk kebutuhan lampiran email.

2. Pahami Perusahaan Beserta Posisi yang Dilamar Ketika di Job Fair

Carilah informasi mengenai siapa penyelenggara job fair tersebut. Semakin besar penyelenggara, semakin bergengsi job fair tersebut.

Ini penting untuk melihat kategori yang dibutuhkan oleh perusahan, jika job fair diselenggarakan oleh universitas artinya perusahaan tersebut lebih mencari kategori fresh graduate.

Kamu juga harus tahu perusahaan apa saja yang ikut job fair tersebut. Dengan begitu kamu bisa mengukur apakah ada perusahaan dan posisi yang kamu incar dan sesuai dengan passion-mu.

3. Datanglah ke Job Fair dengan Pakaian Rapi dan Formal

Dressing well is a form of good manners. Sebagai job seeker, wajib memberi kesan bagus pada calon perusahaan. Tentu sangat penting untuk menjaga penampilan saat datang ke job fair.

4. Pilih Rute yang Paling Efektif di dalam Job Fair

job fair besar — Siapkan segala keperluan sebelum datang ke job fair

Saat mendatangi acara job fair, menentukan rute yang efektif menjadi penting. Kamu akan menemukan denah/peta posisi stan perusahaan. Gunakanlah denah itu untuk menentukan rutemu sejak awal.

5. Tunjukkan Bahwa Kamu Antusias Mendatangi Job Fair

Ketika datang ke job fair, datanglah dengan antusiasme dan semangat yang tinggi. Hal ini penting, mengingat kamu harus bersaing dengan ribuan job seeker lainnya. Jangan lupa untuk selalu bersikap ramah pada calon perusahan dan dengarkan penjelasan mereka dengan baik.

6. Cari Kesempatan Bertemu Manager HR Perusahaan

Manager HR adalah orang yang sangat berpengaruh di suatu perusahaan. Dengan mencari kesempatan berbicara langsung kepada manager HR tentang potensimu, tentu akan lebih membuka peluang diperhitungkan oleh perusahaan tersebut.

Saat kamu berhasil melakukan ini maka jangan sia-siakan kesempatan, buat peluangmu semakin besar.

7. Berkomunikasilah dengan Baik Selama di Job Fair

Kamu harus bisa berkomunikasi sesingkat dan sejelas mungkin untuk menjelaskan tentang profil dan latar belakangmu kepada recruiter. Sampaikan hal-hal yang penting untuk ditanyakan dan jangan bertele-tele.

Berkomunikasi dengan baik tidak hanya dengan recruiter, namun juga orang-orang baru yang juga berjuang di job fair. Kita tidak pernah tahu kesempatan bisa datang dari mana saja, perbanyak networking.

8. Bangun Jaringan Kerja Selama Job Fair

Membangun networking sangat penting.Usahakan agar kamu mendapatkan kartu nama atau contact info dari perusahaan-perusahaan yang berada di job fair. Hal ini akan sangat berguna saat kamu melakukan follow up lamaran atau sekedar bertanya perihal informasi lowongan kerja di lain kesempatan.

9. Jaga Stamina dan Energi Selama Job Fair

Kebanyakan job seeker kehilangan semangatnya saat jam makan siang atau menjelang sore karena lelah. Jagalah stamina dan energi secara maksimal. Semakin kuat staminamu, maka semakin banyak lowongan yang bisa kamu daftar.

10. Tetap Follow Up Setiap Calon Perusahaan yang Dilamar

Setiap perusahaan memiliki alur perekrutan yang berbeda-beda. Pastikan kamu melakukan follow up via telefon maupun e-mail dalam jangka waktu tertentu.

Hal ini penting agar memastikan proses lamaran terus berlanjut. Pastikan juga kamu rutin membuka e-mail, SMS, dan pemberitahuan telefon masuk dari calon perusahaan.

Job Fair Bukan Satu-satunya Jalan

Setiap job seeker mempunyai caranya masing-masing, begitu juga dengan kamu. Tetaplah fokus pada impianmu, seandainya kamu belum berhasil mendapatkan tawaran kerja jangan pernah patah semangat karena masih banyak cara yang lain yang dapat dilakukan.

Apakah sobat berkarir.id merasa terbantu dengan tips-tips di atas?

Kalau begitu tunggu apa lagi? Tinggalkan komentar dan pertanyaanmu di kolom komentar dan jangan lupa bagikan tulisan ini ke teman-temanmu.

5 Alternatif Profesi Menarik Selain PNS yang Membuatmu Lebih Tertantang

09-06-2020

Badan Kepegawaian Nasional (BKN) mencatat, jumlah pelamar calon pegawai negeri sipil (CPNS) pada tahun 2019 mencapai 5.056.585. Sedangkan slot penerimaan PNS tahun itu hanya 254.173.

Kamu mungkin salah satu dari sekian banyak pelamar yang pernah mengantre ke beberapa instansi untuk melengkapi berkas-berkas yang dibutuhkan, menunggu situs yang acap kali down, hingga berdoa sepanjang malam dan menemukan kekecewaan bahwa dirimu tidak lolos.

Hal ini wajar melihat antusiasme para pencari kerja Indonesia yang masih memandang PNS sebagai pekerjaan yang “sempurna” di mata orang tua dan calon mertua. Namun apakah PNS satu-satunya pekerjaan yang membuatmu terjamin secara finansial? Oh tentu bukan! Setelah kamu membaca artikel ini hingga selesai, jiwa-jiwa kaum rebahanmu akan segera tertantang!

Berikut 5 alternatif profesi menarik selain PNS yang membuatmu tertantang untuk berkembang.

1. Digital Marketing

Hingga beberapa tahun ke depan, posisi digital marketing masih penting bagi perusahaan kecil maupun besar. Posisi ini dibutuhkan perusahaan untuk memasarkan produk barang maupun jasa melalui platform digital, seperti website, media sosial, email, blog, dan saluran beberapa kanal digital lainnya.

Digital marketing juga memiliki posisi strategis dengan fungsinya sebagai riset pasar. Dengan memanfaatkan teknologi digital, ia dapat menentukan segmentasi pasar sesuai wilayah, umur, pekerjaan, dan hal-hal yang lebih spesifik lainnya.

Bagi kamu yang suka bermain sosial media seharian, ada baiknya pelajari posisi ini sekarang juga. Gaji pegawai digital marketing berkisar dari 5-15 Juta per bulan.

2. Programmer/ahli IT

Sebagian orang mungkin masih berpendapat bahwa yang menjadi ahli IT atau programmer hanya dari sarjana komputer atau rekayasa internet, tapi sayangnya tidak ada kata “pasti”. Skill programmer, software developer, software QA, system engineer, hingga cyber security dapat kamu pelajari melalui berbagai sumber di internet.

Perlu diingat, setiap perusahaan yang menggunakan sistem digital, pasti membutuhkan keamanan dan perlindungan data dari ancaman peretas. Dan tidak menutup kemungkinan peranmu sebagai ahli IT dibutuhkan sebagai pembuat perangkat lunak untuk perusahaan-perusahaan yang menuju era digitalisasi.

Gaji programmer atau ahli IT juga tidak tanggung-tanggung, berkisar antara 5- 60 Juta per bulannya. Kalau dihitung-hitung, dengan pendapatan sebanyak itu kamu dapat membeli laptop gaming dalam hanya dalam 2 bulan kerja!

3. Web Developer

Website hingga kini masih menjadi wajah terdepan sebuah perusahaan di era digital. Perusahaan yang profesional bisa dilihat dari tampilan website-nya yang bagus dan menarik. Tentu website membutuhkan seorang ahli yang mampu membuat hingga me-maintenance.

Web developer bisa menjadi pilihan karirmu ke depan. Tidak harus memiliki ijazah seorang ahli rekayasa internet atau IT, kamu dapat mempelajarinya dari forum-forum diskusi dan berlatih sesering mungkin melalui software offline.

Gaji yang dapat kamu terima juga beragam, dari 6 – 10 Juta per bulannya. Menarik bukan? Dibanding kamu hanya menunggu pengumuman PNS yang belum tentu pasti.

4. Data Analyst

analis data — Semakin banyak perusahaan yang membutuhkan skill data analyst saat ini

Banyak perusahaan yang membutuhkan posisi satu ini. Perusahaan membutuhkan tugas seorang ahli data atau data analis untuk membaca dan menerjemahkan data yang berbentuk angka-angka menjadi laporan yang mudah dipahami oleh manajemen.

Keahlian wajib yang kamu miliki antara lain bahasa pemograman (SQL, Oracle, dan lain sebagainya), kemampuan matematik dan statistik. Posisi ini akan lebih mudah jika kamu memiliki dasar-dasar ilmu matematik, IT, ekonomi, dan manajemen.

Posisi ini dapat menjadi pilihan karirmu dengan rata-rata gaji sebesar 4,5- 10 juta rupiah per bulan.

5. Fotografer/Videografer

Profesi satu ini tidak hanya menjadi posisi yang menyenangkan, namun juga awet atau timeless. Pekerja kreatif masih sangat dibutuhkan hingga waktu yang tidak dapat ditentukan. Keahlian dari profesi ini dibutuhkan hampir setiap perusahaan karena kebutuhan visual yang tidak pernah ada habisnya.

Tentunya skill yang harus kamu kuasai adalah pemahaman tentang fotografi dan videografi, baik dari teknis hingga konsep kreatif.

Profesi ini akan membawamu ke berbagai tempat dan jalan-jalan secara gratis. Kamu juga di-hire baik bekerja secara tetap atau project based/ freelance. Tips tambahan untuk bekerja sebagai fotografer dan videografer profesional adalah mempersiapkan portfolio sebanyak dan semenarik mungkin.

Untuk salary, kamu tidak usah ragu, kamu dapat dibayar dengan angka yang beragam, tergantung project yang kamu kerjakan. Tidak sedikit fotografer atau videografer yang sukses dengan mendirikan studio pribadi.

PNS Bukanlah Satu-satunya Jalan untuk Dunia Karirmu

pns — Gali potensi lain untuk menargetkan jenjang karir yang lebih baik

Menentukan masa depan karirmu tidak harus berpasrah menjadi seorang PNS. Sangat disayangkan jika kamu membatasi diri dengan hanya terpatok pada gaji pokok dan tunjangan pensiun. Yakinkan dirimu bahwa kamu berpotensi untuk memiliki berbagai keahlian lainnya.

Banyak hal yang bisa kamu lakukan dengan memanfaatkan dunia digital, asalkan kamu dapat menggali potensi dan minatmu dalam berkarir. Dan yang terpenting, persiapkan CV/resume dan portofolio terbaikmu mulai dari sekarang.

Apakah informasi di atas cukup membantu? Tinggalkan pesan atau pertanyaan di kolom komentar dan jangan lupa bagikan tulisan ini ke teman-temanmu.

7 Manfaat Magang yang Tidak Kamu Sadari

08-06-2020

Magang menjadi salah satu langkah menuju dunia kerja sesungguhnya.

Tahukah kamu jika program magang (internship) sangat penting untuk membangun dunia karirmu ke depan? Sayangnya, saat ini kebanyakan anak muda tidak menyadari hal tersebut. Meskipun Kemendikbud telah memberikan kesempatan bagi mahasiswa untuk menjawab tantangan kerja dengan memberikan izin magang di luar kampus hingga tiga semester.

Salah satu poin yang tidak disadari dari manfaat magang adalah bahwa kamu dapat mengenal perbedaan bahkan ketidaksesuaian antara teori yang kamu pelajari dengan praktek di dunia kerja. Hal ini penting karena mempertimbangkan bahwa program magang menjadi satu-satunya langkah menuju dunia kerja sesungguhnya.

Jika kamu penasaran apa saja manfaat magang dan pengaruhnya dalam dunia karirmu? Simak 7 manfaat magang yang telah kami rangkum berikut:

1. Magang Bisa Menambah Pengalaman

Semakin banyak pengalaman yang kamu punya, semakin bertambah nilai jual yang dapat kamu tampilkan di portofolio, resume, dan CV. Ketika pengalamanmu semakin banyak, maka nilai jualmu semakin bertambah di mata perusahaan dan kepercayaan diri juga akan meningkat.

Catatan: Perusahaan cenderung akan lebih mempertimbangkan pelamar yang mempunyai pengalaman kerja, magang, ataupun kegiatan volunteer.

2. Soft Skill dan Hard Skill Semakin Meningkat Ketika Magang

Kemampuan Soft skill dan hard skill menjadi poin penting saat melamar pekerjaan. Soft skill secara sederhana lebih menunjukkan kemampuan berkomunikasi, seperti menjalin relasi dengan karyawan di tempatmu magang. Sedangkan hard skill adalah keahlian teknis yang dimiliki oleh seorang pekerja.

Dengan magang, kamu dapat mengasah dua skill tersebut dengan dibimbing langsung oleh para ekspert di bidangnya.

3. Meningkatkan Peluang Karir dari Pengalaman Magang

Di mata calon perusahaan, seseorang yang memiliki pengalaman magang akan dianggap telah memiliki pengalaman kerja. Peluang ini pun memperbesar kemungkinan kamu akan diterima.

Memanfaatkan masa muda dengan memperbanyak pengalaman magang dapat menjadi kunci suksesmu.

4. Membangun Relasi Ketika Magang

Di dunia kerja, relasi atau networking merupakan faktor yang sangat penting untuk perkembangan karirmu. Semakin banyak relasi yang kamu miliki, semakin banyak juga informasi dan peluang yang kamu dapatkan.

5. Menemukan Passion Saat Magang

Mengikuti magang dapat membantu kamu menemukan passionmu yang sesungguhnya. Kamu dapat menentukan jika sebuah pekerjaan cocok atau tidak untuk kamu tekuni dengan terjun langsung ke dunianya.

6. Magang Menumbuhkan Rasa Percaya Diri

Mengikuti program magang berarti kamu akan memperoleh skill dan pengalaman lebih yang bisa ditawarkan ke calon perusahaan. Memiliki daya saing yang lebih besar akan meningkatkan rasa percaya dirimu.

7. Magang Memungkinkanmu Mendapatkan Penghasilan Tambahan

Beberapa perusahaan juga memberikan benefit berupa insentif pada karyawan magangnya. Karena posisi karyawan magang telah diatur dalam UU Ketenagakerjaan.

Namun jangan jadikan uang insentif sebagai tujuan utama kamu mengikuti magang.

Karena pada dasarnya magang menjadi sebuah program yang menekankan pada peningkatan pengalaman.

Manfaatkan Masa Muda untuk Mengasah Banyak Skill dan Pengalaman dengan Magang

Magang memiliki segudang manfaat yang sangat berguna. Kamu dapat memanfaatkannya untuk “mencuri start” dengan terjun langsung ke dunia kerja. Meskipun tantangan pekerjaan semakin meningkat, namun jangan urungkan niat untuk merintis karir pada calon perusahaan yang kamu inginkan.

Bagaimana menurutmu? Sudah siap untuk magang lebih banyak lagi? Yuk, tinggalkan pesan atau pertanyaanmu di kolom komentar dan jangan lupa bagikan artikel ini ya!

Glints Indonesia, Situs Pencari Kerja yang Apik untuk Fresh Graduate

08-06-2020

Sudah bukan waktunya anak muda kesulitan mencari lowongan kerja saat ini. Berbagai job portal telah tersistem dengan baik secara online, yang bisa menghubungkan pencari kerja dengan banyak perusahaan dalam satu waktu.

Situs Glints Indonesia dapat menjadi opsi cerdas, hadir sebagai jembatan penghubungmu dengan perusahaan.

lints merupakan sebuah perusahaan marketplace penemuan dan pengembangan karir asal Singapura. Startup ini berfokus membantu para fresh graduate dan anak muda untuk mendapatkan pekerjaan sesuai dengan passion dan skill yang mereka punya.

Oswald Yeo, Seah Ying Cong, dan Looi Qin En mendirikan Glints pada bulan Agustus tahun 2013 di Singapura. Glints kemudian melebarkan jangkauannya ke Indonesia pada tahun 2016, setelah Oswald Yeo (CEO) melihat Indonesia sebagai target pasar yang potensial dengan melahirkan dua juta fresh graduate setiap tahunnya.

CEO-Founder-Glints — Oswald Yeo (tengah), Seah Ying Cong (kanan), dan Looi Qin En (kiri), tiga pendiri Glints. Sumber: Glints

Glints menjembatani kesenjangan antara pendidikan dan pekerjaan dengan menjadi platform yang berfokus pada penemuan dan pengembangan karir. Platform ini membantu kaum muda menemukan passion mereka dan mengembangkan keterampilan kerja yang relevan.

Fitur yang Membuat Glints Indonesia Unggul

Glints memiliki beberapa fitur yang membedakan mereka dari platform penyedia layanan pencari kerja lainnya. Beberapa layanan yang mereka miliki seperti:

Live Career Consultations

Melalui fitur ini pencari kerja dapat berkonsultasi seputar karir, seperti menjawab pertanyaan wawancara kerja dan cara membuat CV yang menarik.

Selain menyediakan informasi lowongan pekerjaan, Glints juga memberikan kesempatan untuk anak muda mendapatkan pengalaman magang, pelatihan kerja part-time dan sebagainya.

Community

Selain memberikan info tentang lowongan pekerjaan, Glints juga memiliki fitur baru bernama Community. Di sini kamu dapat menemukan forum tanya jawab seputar dunia kerja. Para pengguna juga dapat bertukar informasi mengenai teknis suatu pekerjaan.

Dynamic Career and Skills Path Explorer

Sebuah fitur penjelajah karir yang akan memberikan insight keahlian yang dibutuhkan dari sebuah karir. Ini sangat berguna bagi kamu yang masih bingung dengan passion dan minat karirmu.

Tidak hanya itu, Glints juga dapat digunakan untuk perusahaan yang ingin merekrut calon karyawan baru. Glints memiliki algoritma khusus yang dikembangkan agar perusahaan dapat menyaring tenaga kerja yang berkualitas.

Glints Indonesia dan Kemudahan dalam Mencari Kerja

Glints Indonesia dapat menjadi opsi apik untuk menemukan lowongan kerjamu

Glints Indonesia semakin melebarkan sayapnya dengan menjalin kemitraan dengan banyak universitas dan perusahaan lokal. Startup ini juga mulai eksis di banyak acara berbasis job dan career fair.

Pengguna Glints di Indonesia kini sudah mencapai ratusan ribu. Glints telah membuktikan bahwa ia cukup progresif memberikan dampak positif dalam bidang karir di Indonesia.

Bagi para pencari kerja, kini tidak perlu repot-repot mendatangi langsung perusahaan ketika ingin melamar pekerjaan. Dengan Glints Indonesia proses rekrutmen menjadi lebih praktis dan mudah.

Bagi kamu para job seeker tunggu apa lagi? Klik di sini untuk segera mendapatkan karir impianmu. Ingin tahu lebih banyak tentang dunia karir? Cek artikel menarik kami seputar karir lainnya di berkarir.id.

Pertanyaan-Pertanyaan Interview yang Wajib Kamu Persiapkan dengan Matang

04-06-2020

Berpakaianlah yang rapi dan formal ketika proses interview kerja.

Berpakaian rapi, bersikap sopan, dan paham tentang posisi yang dilamar adalah hal yang wajib dipersiapkan ketika memasuki tahap interview kerja. Namun itu saja tidak cukup. Menyusun strategi untuk menjawab pertanyaan interview dengan baik adalah kunci keberhasilanmu selanjutnya.

Tidak menutup kemungkinan interviewer akan melirikmu ketika menjawab pertanyaan interview dengan penuh persiapan.

Setelah mempersiapkan citra diri yang apik, langkah selanjutnya adalah menyusun strategi untuk menjawab pertanyaan wawancara. Untuk membantumu mempersiapkannya, berikut 7 pertanyaan wawancara yang wajib kamu ketahui.

1. Pertanyaan Interview Seputar Informasi Pribadi

proses interview kerja — Proses interview kerja

Pertanyaan ini sering digunakan sebagai pertanyaan pembuka dan mencairkan suasana pada tahapan wawancara. Meskipun pertanyaannya sederhana, namun kamu harus siap dengan jawaban yang meyakinkan.

Pertanyaan seperti “Ceritakan tentang diri anda?”, “Mengapa anda memilih jurusan itu?”, atau “Apakah anda memiliki keinginan untuk melanjutkan S2?” adalah pertanyaan-pertanyaan yang harus kamu persiapkan jawabannya secara matang.

Contoh Pertanyaan Interview Seputar Informasi Pribadi:

Apa alasan kamu memilih jurusan Ilmu Ekonomi dan Bisnis di Universitas Indonesia?
Apakah bisa diceritakan kenapa kamu memilih Jakarta sebagai tempatmu berkuliah?
Bisa tolong diceritakan tentang diri kamu secara singkat dan jelas?

2. Pertanyaan Tentang Skill dan Pengalamanmu

Pertanyaan saat interview — Persiapkan diri untuk berbagai pertanyaan pengalaman kerja sebelumnya

Setelah para interviewer melihat resume atau cv yang kamu berikan, maka pertanyaan-pertanyaan spesifik seputar pengalamanmu akan dimulai. Jangan tegang, dan cobalah tetap tenang agar jawaban yang kamu berikan jelas dan terperinci. Kamu bisa menguatkan poin-poin pengalaman yang dapat meningkatkan nilai jualmu.

Pertanyaan seputar pengalaman dan keahlian difungsikan untuk melihat tujuan karirmu, loyalitas, cara kamu menyelesaikan masalah, cara kamu bekerja, hingga kontribusimu kepada perusahaan. Pastikan kamu memahami secara jelas pengalaman yang pernah dilakukan.

Contoh Pertanyaan Interview Seputar Pengalaman dan Keahlianmu:

Bisa diceritakan tentang pengalamanmu sebagai social media specialist di agency sebelumnya?
Apa yang kamu ketahui tentang Digital Marketing? Dan bagaimana cara kamu melakukan tugas reporting setiap bulannya?
Bagaimana cara kamu membagi waktu ketika beberapa pekerjaan menumpuk? Bisakah kamu bekerja di bawah tekanan?

3. Pertanyaan Seputar Perusahaan yang Kamu Lamar

Hasil risetmu terhadap perusahaan menjadi sangat penting saat menjawab pertanyaan ini. Pastikan kamu mengetahui segala informasi yang penting dari perusahaan tujuan. Pertanyaan ini biasa diberikan untuk melihat seberapa paham calon pelamar terhadap visi dan misi perusahaan.

Tips penting untuk menjawab pertanyaan ini adalah, pastikan kamu memahami sisi positif dan keunggulan dari perusahaan yang kamu lamar. Jangan pernah membandingkannya dengan perusahaan lamamu.

Contoh Pertanyaan Interview Seputar Perusahaan yang Kamu Lamar:

Bisa diceritakan apa yang kamu tahu tentang perusahaan ini?
Apa yang membuatmu termotivasi untuk melamar di perusahaan kami?
Apakah kamu memiliki hubungan keluarga atau kerabat yang bekerja di perusahaan ini?

4. Pertanyaan Seputar Posisi yang Kamu Lamar

Pertanyaan ini bisa menjadi bukti bahwa perusahaan akan enggan mempekerjakan calon karyawan yang tidak mengetahui apapun tentang posisi dan job desk-nya. Kamu dapat terlebih dahulu mencari informasi selengkap-lengkapnya tentang posisi yang sedang kamu lamar.

Contoh Pertanyaan Interview Seputar Posisi yang Kamu Lamar:

Bisa diceritakan apa yang kamu tahu tentang posisi ini? Dan apakah kamu siap untuk dipekerjakan di luar kota?
Bagaimana kamu dapat menyusun prioritas pekerjaan selama ini?
Apa motivasimu untuk memilih posisi ini?

5. Pertanyaan Tentang Alasan Resign/Berhenti Pada Pekerjaanmu Sebelumnya

Pertanyaan seputar pengalaman kerja sebelumnya — Ceritakan secara bijak alasan berhenti pada pekerjaan sebelumnya

Pertanyaan ini menjadi salah satu pertanyaan penting yang biasanya ditanyakan interviewer. Topik ini berhubungan dengan karakter dan orientasimu. Kebanyakan perusahaan menyimpulkan karakter dan orientasi seorang pelamar dari motivasi mereka ketika berhenti dari pekerjaan sebelumnya.

Tips sederhana menjawab pertanyaan ini adalah dengan tidak menyebutkan masalah pribadi sebagai alasan berhenti atau menyebutkan faktor konflik. Fokuslah pada alasan ingin berkembang dan mencari tantangan baru.

Contoh Pertanyaan Interview Seputar Alasan Resign/Berhenti Pada Pekerjaanmu Sebelumnya:

Bisa diceritakan tentang pekerjaanmu sebelumnya? Dan kenapa memutuskan untuk berhenti?
Bisa diceritakan konflik atau tantangan apa yang pernah terjadi pada perusahaan sebelumnya?
Bagaimana cara kamu menyelesaikan masalah yang terjadi pada perusahaan sebelumnya?

6. Pertanyaan Seputar Gaji yang Diinginkan

Pertanyaan ini cukup tricky, namun jangan panik. Kendala yang mungkin akan terjadi adalah ketika posisi yang kamu lamar dengan ekspektasi gaji yang kamu harapkan ternyata berbeda dengan yang mampu dibayarkan oleh perusahaan.

Penting untuk sebelumnya mengumpulkan informasi sebanyak mungkin perihal rata-rata gaji untuk posisi yang dilamar, lalu kamu sesuaikan dengan perusahaan. Saat ini sudah banyak situs yang memberikan informasi gaji pada posisi dan perusahaan tertentu.

Contoh Pertanyaan Interview Seputar Gaji yang Diinginkan:

Ketika kamu nantinya lolos, berapa gaji yang kamu harapkan?
Dengan posisi yang kamu lamar di perusahaan ini, berapa ekspektasi gaji yang kamu harapkan?
Berapa nominal gaji yang kamu harapkan ketika nantinya akan bekerja di perusahaan ini?

7. Pertanyaan Untuk Interviewer/Perusahaan yang Kamu Lamar

Pertanyaan seputar fasilitas perusahaan — Bertanyalah perihal fasilitas yang ditawarkan calon perusahaan

Kali ini adalah pertanyaan terakhir atau pertanyaan penutup dalam proses wawancara. Biasanya para interviewer akan memintamu untuk bertanya jika ada hal-hal yang belum jelas. Meskipun sekilas tampak tidak penting, namun jangan lekas bilang “Tidak ada”, hal itu dapat menunjukkan ketidak seriusanmu terhadap perusahaan yang dilamar.

Kamu dapat menanyakan beberapa hal seputar lingkungan kerja, budaya kerja, bonus atau tunjangan, hingga fasilitas yang mungkin akan kamu dapatkan bila diterima. Hal ini lebih membuatmu dinilai serius dalam melamar di posisi dan perusahaan tersebut.

Contoh Pertanyaan untuk Perusahaan yang Kamu Lamar:

Sekiranya nanti saya akan diterima, fasilitas apa saja yang akan saya dapatkan?
Bagaimana lingkungan kerja di perusahaan ini? Apakah ada peraturan yang berhubungan dengan cara berpakaian?
Apakah di dalam kontrak kerja akan ada penalti kontrak?

Latihlah Diri Sebaik Mungkin dan Persiapkan Segala Kemungkinan

Latihan adalah kunci. Pastikan kamu mempersiapkan diri atas berbagai kemungkinan pertanyaan dalam proses interview. Strategi yang baik adalah dengan melatih diri untuk tidak gugup, melatih gestur, tempo dan artikulasi ketika berbicara.

Sebagai penutup, pastikan kamu mengenal dirimu sendiri dan potensi yang kamu miliki sebelum memperkenalkan diri kepada para interviewer.

Bagaimana menurutmu? Apakah kamu sudah siap dengan pertanyaan-pertanyaan interview ke depannya? Yuk, bagi informasi ini ke rekan dan kerabatmu.